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1460:不安的潇州站

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    叶青很生气。

    证据都快要甩脸上了,这帮倒卖公司财产的家伙,还在哭天喊地叫屈,说自己把公司当成家,把事业当成全部。

    又说什么每天把休息时间都用来学习充电,又兢兢业业一心为公司着想。

    糊弄鬼呢这是?

    叶青又不是没经历过打工生活,大学快毕业那两年,他吃的苦比这些人多多了,数次萌发躺平念头。

    也正因为吃过工作的苦,所以叶青才会给予巨兽工业员工们最优渥舒适地待遇。

    从最低的PI开始,算是各种福补,年薪就达到十万。

    这还只是直接发到工资卡里的薪水,除了薪水之外,六险一金,积分兑换公司产品待遇,专项意外与大病基金,还有各种眼花缭乱的补助。

    他们外出办事,公司专车接送不说,还都是一水儿舒适度不亚于奔驰S级的疾雷汽车。

    就算没有专车,也全额补贴长途交通和短途打车费用,所以公司这些外出员工,基本都喜欢打专车。

    除了车费,还有餐补,宿补。

    根据城市和级别不同,餐补每顿五十到一百,宿补三百到五百。

    如果外出时间超过两天,还有额外的差旅补助。

    巨兽工业和国内多家大型连锁酒店有合作协议,旗下员工入驻,只需出示电子会员卡,就能享受高额折扣。

    所以巨兽工业的员工外出,如果不追求奢侈,哪怕刚入职的员工,每天的餐补和宿补就能节省两百块钱。

    这还只是公司雷打不动的硬补助,事实上绝大部分外出员工,根本不必动用公司给予地补助。

    因为客户会招待。

    别说让人众所瞻望的巨兽工业,就算一家超市买了台收银机,然后技术人员上门帮忙调试指导。

    到了午饭时间,超市老板也会帮忙订一份有菜有肉的外卖。

    超市老板要是不小气,自家饮料水果也会拿一份。

    这还只是小小的超市,事实上一些上了规模的工厂和公司,都有定点接待酒店和餐饮标准,远比自家员工待遇高一截。

    人家舟车劳顿派过来地技术员,有自己餐补食补是一回事。

    你这边请技术员过来解决问题,又吝啬到连饭都不给吃,住的也没有,又是一回事儿。

    就算当年叶青跑去外地帮别的工厂调试设备,人家提供的餐饮和住宿都没太差过。

    只是那时候,叶青要身兼多职。既要当司机,又要当维修员,技术员。

    有时候机器问题不止一处,叶青干脆自己做主客串老板,把厂家尾款打个折扣。

    再看看巨兽工业的员工出差待遇。

    分工明确,涉及几个业务,就一定有对应的几位技术员,让他们轻轻松松各司其职。

    厂家和企业,都是求着他们去,只要去了,衣食住行照顾的无微不至,恨不能他们在厂里和公司常驻。

    可以说,世界500强企业里有一家算一家,要是能找到基层员工待遇比巨兽工业好的,叶青能把名字倒过来写。

    叶青不像那些恨不得压榨员工身上每一分利润的资本家。

    叶青也是过来人,加上巨兽工业赚钱又容易,所以一直很重视员工待遇问题。

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