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故设陷阱

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是,蔡言俊就和我说了一些整韩莹的办法,我不断地点头。

    吃饭回去后,我思量了下究竟是否现在合适把韩莹弄走。我一时想不通,不知如何是好,我于是就找蔡董事长商量下。

    董事长想了一会儿说:“既然俊儿想韩莹离开公司,这样最好。韩莹这个人,我确实不觉得她合适我旭儿。她欠缺一份端庄和沉稳,是有小心计,但是没有大智慧,她没有能力和气量以后执掌和辅助我们旭日集团。既然俊儿想她走,那就让她走最好了。”

    我没想到蔡董事长如此支持,我有点顾虑地说:“虽然我也不喜欢韩莹,但是如果韩莹走后,言俊的势力会否太强了呢?”

    “这个不影响,因为韩莹带了几个她自己的人来,都是些搞事八卦的人,留在公司,压根对公司没有好处,而对于旭儿的正势力的助长也没有任何好处。冷香,和俊儿放开去做吧。和旭儿谈过之后,我对旭儿有信心,打得他越惨,可能他反弹得越漂亮。”

    接着,蔡董事长吩咐了我几句,我偷笑着说:“这样,那我知道怎么做了。”我离开蔡董事长办公室,心里莫名有一种暗喜。我找到蔡言俊,在他耳边低声说:“记得,明天公司会让你分几楼盘给韩莹,你挑选几个有自己人的相对比较难出成绩的到时你让她知难而退。”

    蔡言俊想了下,狡猾地笑了笑,点了点头。第二天公司会议上,蔡董事长提议说,让蔡言俊把他手头负责的项目分几个给韩莹,这样好锻炼下韩莹的能力,总不能让她空挂着副总经理的职位没有实权和出成绩的地方。

    韩莹显得非常开心,似乎感觉蔡董事长要重用她。蔡言俊故作有点舍不得:“这些项目毕竟我管理了一段时间了,韩副总你有信心接手之后做得比我更好吗?如果你没有信心做的比我更好,那就不如不要接手了,大家觉得对不对?”

    有些人哄笑起来。韩莹的脸都红了,不服气地说:“大家一定要对我有信心,我一定会把项目管理得更好的。”有个老臣子说:“我们开公司不是给某些人锻炼的,是要铁定做出成绩的。你现在这里信誉旦旦地说可以搞好,但是如果到时管理不好呢?你是否要承担一定的责任?”

    另外有人说:“嗯,对了,如果到时候管理不好,韩副总是否要卸掉副总经理这个职位?本来你进来公司就是因为裙带关系做的副总经理,你的资历并不是很好,现在还要在我们管理出色的蔡副总身上拿走项目,说真的,我们真的看不惯。”

    蔡言俊顺势说:“这样吧,如果到时候韩副总管理得没有我好,业绩等综合不如意,就请韩副总卸掉副总经理职位,从公司业务员做起。当然,如果韩副总没有信心和胆量接手,现在就尽快退缩还来得及。”

    韩莹的脸被气得涨得通红,大声说:“谁要退缩了?我接手肯定会比蔡副总管理得好的,请大家拭目以待!”

    蔡董事长见状,宣布说:“好吧,这样就决定了,蔡副总分割几个项目给韩副总管理,三个月后看业绩以及其他各方面如何,各高管会给出评分,如果不如人意,韩副总卸掉副总经理职位,从业务员做起。如果管理得好,就继续管理,还有可能再分割几个项目给韩副总负责。我们公司是看能力的,不是看裙带关系的。”大家一起鼓掌起来。

    上午下班后,蔡言俊又请我吃饭,告诉我他都分了哪几个项目给韩莹,让我建议董事长在资源分配上缩紧那几个项目,并且最近以公司要缩减成本为由,减少所有楼盘宣传等营销费用,管理成本也缩减。并且,在投入上对他负责的项目有所倾斜,而对韩莹负责的项目相对要苛刻一些,当然理由是,做得越好的楼盘投入要比做的不好的楼盘投入要大。

    我按蔡言俊的建议和蔡董事长说了,蔡董事长微笑着点点头,让我去执行。我心里想,韩莹这次应该输定了,因为那几个蔡言俊分割出来的楼盘本来就是相对比较差的楼盘,各方面都比较难调配的,而且现在集团又对其政策缩紧,并且,那几个楼盘都有蔡言俊的亲信和眼线,韩莹一举一动几乎都在蔡言俊眼皮底下,蔡言俊想搞垮韩莹简直就是分分钟的事情。

    我心里暗笑起来:这次韩莹应该很快会降为业务员了。此后,见到韩莹再没有往日的得意忘形,变得非常焦虑,平时工作也显得非常紧张忙碌起来。韩莹似乎经常叫蔡言旭帮她做些什么事情,蔡言旭有时候配合她,有时候就和她吵架。

    韩莹负责的项目一开始相当惨淡,蔡言俊一见到韩莹就露出阴冷和轻蔑的笑,蔡言旭看起来似乎也显得比较消沉。本来以为,韩莹这样的状态估计会一定输给蔡言俊的,但是过去了两个月,韩莹负责的几个项目居然有了攀升的势头。

    看了销售数据,我有点紧张,蔡言俊也有点紧张。“你赶紧问下你那些楼盘的亲信,怎么现在楼盘业绩突然攀升的?”

    “嗯,看来是我们轻敌了,我现在就打电话了解下。”
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