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第173章关于人才的鸡汤。

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种我在这个团队的自豪。

    趁着员工们情绪不错的时候,陈楚良说:“成绩只是现在的辉煌,不代表一个月两个月,甚至一年两年,我们都还处于行业第一的位置,互联网的竞争瞬息万变,我只希望在场各位,我们一起努力,争取有一天,公司能够在纳斯达克敲钟!”

    这下不止是员工们沸腾了,就连站在远处的萧平,张宁,老谭。他们三人,都对這句充满了魔性的话心生向往。

    在纳斯达克敲响上市的钟声,是全世界每一个互联网公司接受世界投资者青睐的荣誉殿堂,他们一定会走到哪一步,也有信心走到那一步。

    “上市,上市。”

    已经有激动的员工,扯着嗓子吼道。

    互联网公司就需要这种类似于营销团队的精神,才能和别人夺食。员工们呼喊上市的时候,陈楚良就知道,这鸡汤,已经深入人心。

    当然,这鸡汤也喂了一下他。

    算是抛给了大家一个可以看见辉煌的未来,笼络了一次人心之后,陈楚良继续说道:“回到我们现如今,大家都觉得,在公司上班很轻松,也很有趣,因为公司的理念是追求艺术和技术结合,你只要有能力,有创新,哪怕是天天迟到,一个周上两天班,你拿的薪水是别人的数倍,你们是不是觉的,现在这个样子就够了?”

    “不够。”

    回答的很大声,越来越有营销团队的影子。

    陈楚良笑道:“很乐意听到你们这样回答。公司对有作为的人,敢于吃螃蟹的人,都大力支持。当然,对于想在公司养老的人,公司也养的起你这个闲人,不过,你却是在浪费自己的青春,十年以后你身边的其他人,都开上几十上百万的车,住大房子的时候,你还在为早起做公交而发牢骚。并不是公司没给你机会,而事你处在一个有大把机会的环境,不知道努力。”

    “公司永远执行一条真理,让有才能的人不屈才,让有才能的人,年薪百万,年薪千万。”

    比了比手,陈楚良说:“我可以再告诉大家,公司设立了一个奖励机制,对最优秀的人才,实行巨额现金奖励,或许今年年底,就会有人拿到第一个百万现金奖励,我期待着这位天才的出现。”

    人才难求,尤其是有创新能力的人才,这样的人,不管国内还是国外。有一打他要一打。没有他就去挖,至少陈楚良知道,以后一些开发出牛叉应用的天才,比如腾讯的微信之父张晓龙,世界两大手机操作系统安卓系统的开发者安迪.鲁滨,现在都混得不咋地。

    这些人绝对是以后能给全世界的人带来改变的天才,陈楚良作为重生者怎么会让别人挖了去,不必掩饰地说。他已经顶上了这两人。

    老板接连抛出鸡汤,员工们那里受的了,除了掌声之外,就只剩下工作,拼命工作,发挥才能,多拿薪资,做第一个年薪百万的人。

    掌声是今晚最多的声音。

    在这个高兴的日子,也只有接连不断的大招,才能让员工的凝聚力达到一个高度,陈楚良相信,在场有些刚从大学毕业,有些在其他互联网公司待过几年的技术人员,一定会在往后,替公司创造更多的价值。
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